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职场准妈，要注意什么
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若是您怀孕了，又是全职事情，承担将成倍增加。
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您能够像演出两全魔术一样，来了病院之后要列入客户集会；刚冲进洗手间，又要立时奔往收发室；商务午饭还会偶遇晨吐。
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通知您最好的共事这个好消息（她会跟您一样冲动、努力），也得通知老板，一面要过得安康、温馨，另一面又要充斥豪情跟进取心。
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一边为宝宝的到来做筹备，一边为产假交接事情做筹备。从早上 9 点到下战书 5 面，您会闲得不亦乐乎。
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上面是一些能为上班族准妈妈带来资助的小技能。
甚么时间通知老板
很迟疑甚么时间奔忙到老板的办公桌前通知他您怀孕了？
当然，不一个放之四海而皆准的“最佳时机”（不外可以确定的是，您没有该当比及肚子大得各人皆能看出来再发表答案）。
什么时候做出这个决意很大水平上在于你们公司的空气（是不是如家人普通密切友爱），也在于您的感到。
1. 怀胎反映症状跟显怀水平
若是待正在洗手间晨吐的工夫比坐在办公桌前事情的工夫还要少，孕早期的疲惫感令您早晨时没法起床，或许曾经脑满肠肥再也不能敷衍道是早餐吃多了，您便不克不及再保密了。
尽早宣布动静要比比及老板（及办公室中的其他人）本人得出结论更适合。但若是您感到所有皆很好，可以随意马虎把腰带扣入本来的孔眼，便可以早一点再公布这个动静。
2. 处置何种事情
若是您的事情情况会对怀胎或宝宝发生伤害，发现自己怀孕后就要立时道出来。可行的话，要求尽快变更或换一个岗亭。
工作进展若何。职场女性公布本人怀孕后能够会比力可怜（也会没有公正）天遭受各方面的思疑。（她怀孕后另有精神事情吗？她花正在事情上的工夫多，仍是花正在本人肚子上的工夫多？）
以是，若是您可以证实本人正在怀孕时代能一样富有成效天事情（实现一个讲述、做完一笔生意业务、博得一个案子、念出一个好点子）之后再公布本人怀孕的话，便可以消弭各人的这些疑虑。
3. 公司是不是要停止事迹评价
若是您忧郁怀孕这个动静会影响到行将到来的事迹评价或调薪支配，便比及评价成果出来后再颁布怀孕动静。
共事是不是会乱传动静。若是您的共事喜好讨论他人，那您要当心了。
若是正在公布怀孕之前，老板曾经从其他道路晓得您怀孕了，除要处置惩罚有关怀孕的问题中，您还要处置惩罚老板的信赖问题。必然要确保老板是第一个晓得您怀孕的人，至少也要保障您先通知的那些人不会给您泄露秘密。
4. 公司的相关政策
尽量臆测老板对怀孕跟家庭的立场。您可以向之前死过宝宝的共事扣问一下，扣问时要谨严些。若是公司有相关政策，您可以查问一下有关怀孕跟产假方面的解释。
跟公司人力资源部或许担任员工福利的共事暗暗谈一谈。若是公司有撑持妈妈或怀孕女性的汗青，便可以早点公布怀孕这个动静；反之，您就要对能够呈现的成果做好应答筹备。
以上内容选自海蒂怀孕年夜百科海蒂·麦考夫等（著），爱心树童书
